Stationnement gênant / abusif

Il faut différencier le stationnement gênant, ou très gênant, de l’abusif. En effet, le stationnement abusif est le fait de laisser en un même lieu un véhicule plus de sept jours. La police Municipale est compétente pour intervenir, cependant il y a des délais incompressible. Le stationnement gênant voire très gênant, quand à lui, est une infraction qui peut être relevée rapidement.

Ce formulaire n’est pas relié au Centre Opérationnel de la Police Municipale. Il consiste à traiter les problématiques récurrentes nécessitant des actions régulières de la Police Municipale. Votre demande sera étudiée dans les meilleurs délais. Pour une intervention immédiate, veuillez contacter la Police Municipale.

Signalement

Police municipale

12, rue du Général Leclerc
88000 EPINAL

03 29 68 50 40

police.municipale@epinal.fr

Horaires d’accueil du public :

du lundi au vendredi
de 7h45 à 18h sans interruption

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Article 322-14 du Code Pénal

“Le fait de communiquer ou de divulguer une fausse information dans le but de faire croire qu’une destruction, une dégradation ou une détérioration dangereuse pour les personnes va être ou a été commise est puni de deux ans d’emprisonnement et de 30000 euros d’amende.

Est puni des mêmes peines le fait de communiquer ou de divulguer une fausse information faisant croire à un sinistre et de nature à provoquer l’intervention inutile des secours.”

Amendes

Accueil particuliers  > Travail - Formation  > Formation des salariés du secteur privé  > Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?

Question-réponse

Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?

Vérifié le 21 juin 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Oui. Le salarié du secteur privé en formation conserve ses droits aux congés payés et ceux liés à l'ancienneté pendant son absence.

C'est notamment le cas lorsqu'il s'absente pour une des situations suivantes :

• Dans le cadre d'un projet de transition professionnelle (PTP)
• Congé de formation de cadres et animateurs pour la jeunesse
• Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale
• Congé de formation des conseillers prud'hommes
• Compte personnel de formation (CPF).

Textes de référence

• Code du travail : articles L6323-16 à L6323-17-6

  PTP (articles L6323-17-2 à L6323-17-6)

• Code du travail : articles L2145-1 à L2145-13

  Acquisition des droits lors d'un congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (L2145-10)

• Code du travail : articles L3142-54 à L3142-59

  Acquisition des droits lors d'un congé de formation d'un animateur ou cadre de jeunesse (L3142-55)

• Code du travail : article L1442-2

  Acquisition des droits lors d'un congé de formation des conseillers prud'hommes (L1442-2)

Questions ? Réponses !

• Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?

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